Anmelden (DTAQ) DWDS     dlexDB     CLARIN-D

Die Grenzboten. Jg. 51, 1892, Erstes Vierteljahr.

Bild:
<< vorherige Seite
nächste Seite >>


Arbeitseinstellungen und Einigungsämter
V?" Kuno Frankenstein

le Arbeitseinstellungen im deutschen Buchdruckgewerbe haben in
letzter Zeit hie und da Anlaß zu Erwägungen gegeben, wie
Streitfälle zwischen Arbeitgebern und Arbeitern am besten zu
schlichten wären. Bei der großen und allgemeinen Bedeutung
der Sache bedarf es Wohl keiner besondern Rechtfertigung, wenn
wir auch an dieser Stelle einiges dazu bemerken.

Innerhalb des deutschen Bnchdrnckgewerbes stehen sich in dem Verein
deutscher Buchdrucker und dem Unterstützungsverein deutscher Buchdrucker
Organisationen der Arbeitgeber und der Arbeiter gegenüber. Einen Einigungs¬
punkt besitzen jedoch der Arbeiter- (Gehilfen-) Verband und der Arbeitgeber-
(Priuzipcil-) Verein in der Tarifkommission, einem Organ, das zu gleichen
Teilen aus Arbeitgebern und Arbeitern besteht und u. a. berufen ist, Streitig¬
keiten um Änderungen des Arbeitsvertrages, d. h. um die Bedingungen und
den Inhalt eines neu abzuschließenden Vertrages (Lohnhöhe, Dauer der Arbeits¬
zeit, Art der Lohnzahlung u. s. w.), zu schlichtem Da außerdem im Buch¬
druckgewerbe eine Gleichartigkeit der Produktionsverhältnisse vorhanden ist
wie in wenigen andern Industriezweigen, so ist ohne Zweifel auch die erste
Voraussetzung für eine erfolgreiche Wirksamkeit einer Organisation gegeben, die
ernstere Zerwürfnisse, Arbeitseinstellungen u. s. w. verhindern will. Trotzdem
wurden die Verhandlungen der Tarifkommission, jenes Einiguugsamtes für
Deutschlands Buchdrucker, geschlossen, ohne daß ein Ergebnis erzielt werden konnte;
der Streik brach ans. Das hat alle überrascht, die in den Einiguugsümtern
im allgemeinen wie in der Tarifkommission der Buchdrucker im besondern
geeignete Einrichtungen zur Verhütung von Arbeitseinstellungen zu sehen
pflegten.


Grenzl'öden t l"9L SO


Arbeitseinstellungen und Einigungsämter
V?» Kuno Frankenstein

le Arbeitseinstellungen im deutschen Buchdruckgewerbe haben in
letzter Zeit hie und da Anlaß zu Erwägungen gegeben, wie
Streitfälle zwischen Arbeitgebern und Arbeitern am besten zu
schlichten wären. Bei der großen und allgemeinen Bedeutung
der Sache bedarf es Wohl keiner besondern Rechtfertigung, wenn
wir auch an dieser Stelle einiges dazu bemerken.

Innerhalb des deutschen Bnchdrnckgewerbes stehen sich in dem Verein
deutscher Buchdrucker und dem Unterstützungsverein deutscher Buchdrucker
Organisationen der Arbeitgeber und der Arbeiter gegenüber. Einen Einigungs¬
punkt besitzen jedoch der Arbeiter- (Gehilfen-) Verband und der Arbeitgeber-
(Priuzipcil-) Verein in der Tarifkommission, einem Organ, das zu gleichen
Teilen aus Arbeitgebern und Arbeitern besteht und u. a. berufen ist, Streitig¬
keiten um Änderungen des Arbeitsvertrages, d. h. um die Bedingungen und
den Inhalt eines neu abzuschließenden Vertrages (Lohnhöhe, Dauer der Arbeits¬
zeit, Art der Lohnzahlung u. s. w.), zu schlichtem Da außerdem im Buch¬
druckgewerbe eine Gleichartigkeit der Produktionsverhältnisse vorhanden ist
wie in wenigen andern Industriezweigen, so ist ohne Zweifel auch die erste
Voraussetzung für eine erfolgreiche Wirksamkeit einer Organisation gegeben, die
ernstere Zerwürfnisse, Arbeitseinstellungen u. s. w. verhindern will. Trotzdem
wurden die Verhandlungen der Tarifkommission, jenes Einiguugsamtes für
Deutschlands Buchdrucker, geschlossen, ohne daß ein Ergebnis erzielt werden konnte;
der Streik brach ans. Das hat alle überrascht, die in den Einiguugsümtern
im allgemeinen wie in der Tarifkommission der Buchdrucker im besondern
geeignete Einrichtungen zur Verhütung von Arbeitseinstellungen zu sehen
pflegten.


Grenzl'öden t l»9L SO
<TEI>
  <text>
    <body>
      <div>
        <div n="1">
          <div n="2">
            <pb facs="#f0161" corresp="http://brema.suub.uni-bremen.de/grenzboten/periodical/pageview/211329"/>
            <figure facs="http://media.dwds.de/dta/images/grenzboten_341855_211167/figures/grenzboten_341855_211167_211329_000.jpg"/><lb/>
          </div>
        </div>
        <div n="1">
          <head> Arbeitseinstellungen und Einigungsämter<lb/><note type="byline"> V?» Kuno Frankenstein</note></head><lb/>
          <p xml:id="ID_475"> le Arbeitseinstellungen im deutschen Buchdruckgewerbe haben in<lb/>
letzter Zeit hie und da Anlaß zu Erwägungen gegeben, wie<lb/>
Streitfälle zwischen Arbeitgebern und Arbeitern am besten zu<lb/>
schlichten wären. Bei der großen und allgemeinen Bedeutung<lb/>
der Sache bedarf es Wohl keiner besondern Rechtfertigung, wenn<lb/>
wir auch an dieser Stelle einiges dazu bemerken.</p><lb/>
          <p xml:id="ID_476"> Innerhalb des deutschen Bnchdrnckgewerbes stehen sich in dem Verein<lb/>
deutscher Buchdrucker und dem Unterstützungsverein deutscher Buchdrucker<lb/>
Organisationen der Arbeitgeber und der Arbeiter gegenüber. Einen Einigungs¬<lb/>
punkt besitzen jedoch der Arbeiter- (Gehilfen-) Verband und der Arbeitgeber-<lb/>
(Priuzipcil-) Verein in der Tarifkommission, einem Organ, das zu gleichen<lb/>
Teilen aus Arbeitgebern und Arbeitern besteht und u. a. berufen ist, Streitig¬<lb/>
keiten um Änderungen des Arbeitsvertrages, d. h. um die Bedingungen und<lb/>
den Inhalt eines neu abzuschließenden Vertrages (Lohnhöhe, Dauer der Arbeits¬<lb/>
zeit, Art der Lohnzahlung u. s. w.), zu schlichtem Da außerdem im Buch¬<lb/>
druckgewerbe eine Gleichartigkeit der Produktionsverhältnisse vorhanden ist<lb/>
wie in wenigen andern Industriezweigen, so ist ohne Zweifel auch die erste<lb/>
Voraussetzung für eine erfolgreiche Wirksamkeit einer Organisation gegeben, die<lb/>
ernstere Zerwürfnisse, Arbeitseinstellungen u. s. w. verhindern will. Trotzdem<lb/>
wurden die Verhandlungen der Tarifkommission, jenes Einiguugsamtes für<lb/>
Deutschlands Buchdrucker, geschlossen, ohne daß ein Ergebnis erzielt werden konnte;<lb/>
der Streik brach ans. Das hat alle überrascht, die in den Einiguugsümtern<lb/>
im allgemeinen wie in der Tarifkommission der Buchdrucker im besondern<lb/>
geeignete Einrichtungen zur Verhütung von Arbeitseinstellungen zu sehen<lb/>
pflegten.</p><lb/>
          <fw type="sig" place="bottom"> Grenzl'öden t l»9L SO</fw><lb/>
        </div>
      </div>
    </body>
  </text>
</TEI>
[0161] [Abbildung] Arbeitseinstellungen und Einigungsämter V?» Kuno Frankenstein le Arbeitseinstellungen im deutschen Buchdruckgewerbe haben in letzter Zeit hie und da Anlaß zu Erwägungen gegeben, wie Streitfälle zwischen Arbeitgebern und Arbeitern am besten zu schlichten wären. Bei der großen und allgemeinen Bedeutung der Sache bedarf es Wohl keiner besondern Rechtfertigung, wenn wir auch an dieser Stelle einiges dazu bemerken. Innerhalb des deutschen Bnchdrnckgewerbes stehen sich in dem Verein deutscher Buchdrucker und dem Unterstützungsverein deutscher Buchdrucker Organisationen der Arbeitgeber und der Arbeiter gegenüber. Einen Einigungs¬ punkt besitzen jedoch der Arbeiter- (Gehilfen-) Verband und der Arbeitgeber- (Priuzipcil-) Verein in der Tarifkommission, einem Organ, das zu gleichen Teilen aus Arbeitgebern und Arbeitern besteht und u. a. berufen ist, Streitig¬ keiten um Änderungen des Arbeitsvertrages, d. h. um die Bedingungen und den Inhalt eines neu abzuschließenden Vertrages (Lohnhöhe, Dauer der Arbeits¬ zeit, Art der Lohnzahlung u. s. w.), zu schlichtem Da außerdem im Buch¬ druckgewerbe eine Gleichartigkeit der Produktionsverhältnisse vorhanden ist wie in wenigen andern Industriezweigen, so ist ohne Zweifel auch die erste Voraussetzung für eine erfolgreiche Wirksamkeit einer Organisation gegeben, die ernstere Zerwürfnisse, Arbeitseinstellungen u. s. w. verhindern will. Trotzdem wurden die Verhandlungen der Tarifkommission, jenes Einiguugsamtes für Deutschlands Buchdrucker, geschlossen, ohne daß ein Ergebnis erzielt werden konnte; der Streik brach ans. Das hat alle überrascht, die in den Einiguugsümtern im allgemeinen wie in der Tarifkommission der Buchdrucker im besondern geeignete Einrichtungen zur Verhütung von Arbeitseinstellungen zu sehen pflegten. Grenzl'öden t l»9L SO

Informationen zum Werk

Download dieses Werks

XML (TEI P5) · HTML · Text
TCF (text annotation layer)

Metadaten zum Werk

TEI-Header · CMDI · Dublin Core

Ansichten dieser Seite

Feedback

Sie haben einen Fehler gefunden? Dann können Sie diesen über unsere Qualitätssicherungsplattform DTAQ melden.

Kommentar zur DTA-Ausgabe

Dieses Werk wurde im Rahmen des Moduls DTA-Erweiterungen (DTAE) digitalisiert. Weitere Informationen …

Staats- und Universitätsbibliothek (SuUB) Bremen: Bereitstellung der Texttranskription.
Kay-Michael Würzner: Bearbeitung der digitalen Edition.

Weitere Informationen:

Verfahren der Texterfassung: OCR mit Nachkorrektur.

Bogensignaturen: gekennzeichnet;Druckfehler: ignoriert;fremdsprachliches Material: nicht gekennzeichnet;Geminations-/Abkürzungsstriche: wie Vorlage;Hervorhebungen (Antiqua, Sperrschrift, Kursive etc.): nicht ausgezeichnet;i/j in Fraktur: wie Vorlage;I/J in Fraktur: wie Vorlage;Kolumnentitel: gekennzeichnet;Kustoden: gekennzeichnet;langes s (ſ): als s transkribiert;Normalisierungen: stillschweigend;rundes r (&#xa75b;): als r/et transkribiert;Seitenumbrüche markiert: ja;Silbentrennung: wie Vorlage;u/v bzw. U/V: wie Vorlage;Vokale mit übergest. e: als ä/ö/ü transkribiert;Vollständigkeit: vollständig erfasst;Zeichensetzung: wie Vorlage;Zeilenumbrüche markiert: ja;

Nachkorrektur erfolgte automatisch.




Ansicht auf Standard zurückstellen

URL zu diesem Werk: https://www.deutschestextarchiv.de/grenzboten_341855_211167
URL zu dieser Seite: https://www.deutschestextarchiv.de/grenzboten_341855_211167/161
Zitationshilfe: Die Grenzboten. Jg. 51, 1892, Erstes Vierteljahr, S. . In: Deutsches Textarchiv <https://www.deutschestextarchiv.de/grenzboten_341855_211167/161>, abgerufen am 06.05.2024.